FN har lenge understreket at vi globalt er nødt til å sammen redusere våre CO2 utslipp for å begrense de negative konsekvensene av global oppvarming. Eiendomsbransjen står for rundt 40% av verdens CO2 utslipp, og Norge er et av landene i verden med høyest ressursforbruk per innbygger. Samtidig er Norge et av verdens rikeste land, og stiller dermed ressurssterkt til denne utfordringen. Derfor er det særdeles viktig at vi, som et norsk eiendomsselskap, tar ansvar for å redusere våre utslipp. 

Vi jobber aktivt mot å finne klimamessig bærekraftige måter å drive med byutvikling. For å vite om vi er på rett vei skal vi ha kontroll på alle våre CO2 utslipp. Den kunnskapen bruker vi til å identifisere de beste mulighetene for å redusere disse. Det betyr også at vi har et fokus på effektiv bruk av ressurser som byggematerialer, inventar, energi og vann. Vi stiller krav til våre leverandører om at de må ha kontroll på og kunne dokumentere sine utslipp. På den andre siden skal vi tilgjengeliggjøre disse dataene til våre leietakere for å støtte dem i sitt bærekraftsarbeid. 

Vi fører CO2 regnskap for driften av våre bygg og alle våre utviklingsprosjekter. I CO2 regnskapet setter vi også fokus på hvor nøyaktig de tallene vi har er. I tillegg skal vi ha oversikt over materialbruk i våre prosjekter, og energi- og vannforbruk i våre bygg. 

Vi ønsker at våre kunder, finansielle partnere og myndigheter skal være trygge på at vi jobber bærekraftig. Sertifisering er en effektiv og troverdig måte for oss å kommunisere dette på. I tillegg lærer vi mye gjennom sertifiseringsprosessen, og er med på å heve nivået i vår bransje. 

Vi jobber mot å oppnå relevante sertifiseringer som kan dokumentere effekten av vårt bærekraftsarbeid på en standardisert måte. Vårt hovedfokus er på sertifiseringer som er utviklet spesifikt for eiendomsbransjen. 

Vi måler framgang innenfor sertifisering ved å rapportere på hvilke sertifiseringer vi oppnår, og hvilken grad vi oppnår. For eksempel oppnåelse av Grønn Byggallianse sine strakstiltak for eiendomsbransjen, energimerking, BREEAM In-Use og Miljøfyrtårn sertifisering. Vi vurderer også om hvilke av våre aktiviteter som kan klassifiseres som bærekraftige i henhold til kravene som stilles til eiendomsselskaper i EUs taksonomi. 

Mennesket er et sosialt vesen. Dermed er det viktig at vi har steder vi kan møtes for å se og bli kjent med hverandre, både for generell trivsel og for psykologisk helse. Spesielt her oppe i nord hvor det er mørkt og kaldt om vinteren er det viktig å ha tilrettelagte byrom å møtes i. For mange er arbeidsplassen en hovedarena for å bli kjent med nye mennesker, og det er mye godt som kan oppstå når vi stifter nye bekjentskaper. Derfor ønsker vi å skape aktivitet i våre bygg, spesielt på våre deler av bygulvet, som inspirerer til samarbeid, erfaringsdeling og innovasjon. 

Vi bidrar til å skape fellesarealer, serveringssteder og andre møteplasser for leietakere, ansatte og befolkningen i Bodø. For at disse skal tas i bruk er det viktig for oss at alle besøkende føler seg velkommen i våre bygg. Vi involverer oss også i å skape aktivitet i byggene gjennom sosiale arrangementer. Vår visjon er at alle som jobber i våre bygg skal føle på en gjenkjennelse seg imellom når de går på jobb. 

Vi måler antall sosiale arrangementer vi bidrar til å organisere hvert år, samt antallet deltakere på disse arrangementene. Vi ser også på antall besøkende på serveringsstedene i våre bygg. En siste viktig datakilde er eksterne spørreundersøkelser for de som bruker byggene, for eksempel Norsk Leietakerindeks. 

FN har satt fokus på viktigheten av anstendige arbeidsforhold. Vi jobber i en bransje med mye innleid arbeidskraft, hvor mange av disse kommer fra andre land for å jobbe i Norge i korte perioder. Disse menneskene er spesielt sårbare for å bli utsatt for uanstendige arbeidsforhold. Samtidig produseres mange av produktene som går inn i et bygg i andre land, som kanskje ikke har de samme kravene til arbeidsmiljø som vi har i Norge. 

Vi går utover hva som forventes for å forsikre oss om at det er anstendige arbeidsforhold i våre leverandørkjeder. Det er også viktig for oss at våre og leietakernes ansatte ivaretas. 

Vi setter krav til dokumentasjon på gode arbeidsforhold hos våre leverandører. Vi utfører også stikkprøver blant de som jobber i våre utviklingsprosjekter og hos våre underleverandører. For våre egne ansatte gjør vi en årlig anonym spørreundersøkelse. Vi måler at dette bærekrafts målet er ivaretatt ved å se på antall stikkprøver, antall avvik per år og resultatene fra vår interne spørreundersøkelse.