- Dette lokalet skal signalisere «velkommen inn»

Kontoret er et viktig lokale for en organisasjons utvikling, og noe det nye gjenbrukslokale i Jakhellngården gjenspeiler. En plass det kjennes godt å være, både for de ansatte og de som kommer innom på besøk. 

- Vi startet prosessen med å rive de gamle lokalene, samtidig som vi sorterte for gjenbruk som ble hentet av Retura Iris Ombrukssentral. Bygg og anleggsbransjen står for store avfallsmengder, og derfor var det viktig at det som kunne tas vare på fikk nytt liv. Alt fra systemvegger, glassvegger til ventiler, forteller Børge. 

Alle på kontoret ble involvert

Så startet prosessen med å involvere alle ansatte og idémyldre sammen med interiørarkitekt Monika Urud fra Norconsult. Samle sammen gode ideer og ta imot innspill, og deretter gå igjennom ALT på ulike lagre fra tidligere prosjekter som potensielt kunne brukes på nytt. 

- Vi satt med et nokså ribba rom, og begynte å lete etter ulike materialer, utstyr, inventar og materiell. Og fant gamle vinhyller fra Magnum vinbar i Ramsalt, kjøkkenhyller fra Bølgen & Moi, speilfliser fra Olivia og teppefliser, himlingsplater, speil, gardiner og absorbenter, forteller Børge.

Så er det gjenbruk av gulflis på toalettet. Spotter i taket, lydanlegg og dørautomatikk. 

- Av inventar her på kontoret, så anslår jeg at ca. 90 prosent er gjenbruk. Og jeg må si det har vært et veldig fint prosjekt som nå har blitt et flott sluttprodukt. Et godt og moderne lokale med en følelse av ro, som vi er svært fornøyde med, sier Børge. 

Åpent landskap med grupperinger

For teknisk sjef André Myrvoll Karlsen, er det nye kontoret innredet på en god måte. 

- Selv om vi er adskilt med grupperinger i lokalet, så er det korte avstander hvor økonomiavdelingen sitter sammen, drift sitter sammen og hvor eierskap Christian Jakhelln har sitt rom. Det er lett å samhandle, og lokalet tilrettelegger for det arbeidsdagen krever, sier André. 

Han opplever en svært god akustikk og ikke minst et velbehag gjennom arbeidsdagen. 

- Jeg var hjemme med sykt barn, og kjente faktisk at jeg gledet meg til å komme tilbake til kontoret. Det er en god atmosfære her. Et lokale som gir energi, sier André. 

Han mener prosessen der alle ansatte har vært involvert, kommet med impulser og ideer, har skapt noe alle har et eierskap til. 

- Det gir en form for «hjemmefølelse» på jobb som jeg synes er viktig for trivselen, sier André. 

- God ro i lokalet

I en arbeidshverdag med høyt tempo, er det viktig å bygge en god kultur som skaper samhold, tilhørighet, rom for kompetanseutvikling, gledefylte opplevelser og innovasjon. 

- Jeg kjenner på en god ro i lokalet og at det er fint å være her. Det har blitt et arbeidssted som virkelig passer oss. Og jeg legger merke til det blant kollegaene mine, at dette er et godt sted å være, som er veldig viktig, sier CEO Arve Pedersen. 

Han inviterer nå leietakere og andre inn på besøk for å se hvordan lokalet har blitt. 

- Og med dette kan vi være et slags visningslokale og til inspirasjon for gjenbruk og gode ideer, sier Arve. 

Eierskap med eget kontor tett på

Inne på kontoret som omtales som «Eierskap» sitter CEO Erling Ole Berg-Hansen og eier Morten Jakhelln. 

- Vi sitter tett på, er nært, samtidig som Hundholmen Byutvikling skal få ha sin drift under sitt styre. Og dette kontoret er del av arbeidet med merkevaren Christian Jakhelln, som eierskap skal representere og tydeliggjøre, sier Erling. 

Han forteller om åpne glassdører inn til både eierskap og til drift. Med mål om åpenhet og et slags «velkommen inn». Og at alt inventar i lokalet er gjenbruk. 

- Møtebordet ble kjøpt etter at vi overtok lokalet til den gang Catch på tidlig 2000-tallet og har vært med oss i flere flytteprosesser. Også stolene. Det er klassisk og tidløst, lett å sette sammen på nytt, sier Erling, som også sier seg fornøyd med det nye kontoret. En bærekraftig arbeidsplass, som gjenspeiles i alt fra materialvalg, ombruk og trivsel.