- Dette er teambygging og et viktig møtepunkt

Hun har vært med på de fleste husfestene de senere årene, og mener det har blitt en viktig arena for alle som jobber i kontorbyggene i sentrum. 

- Det er artig, teambyggende for oss som bedrift og ikke minst et viktig møtepunkt der vi blir kjent og får navn på ansikt vi møter nede i lunsjkafeen eller i heisen. Vi har vært leietakere hos Hundholmen Byutvikling i 10 år, og har med årene vokst og blitt 18 ansatte. Og vi stortrives her i sentrum, sier Lisbeth. 

Tilrettelegger for sosiale møter

For CEO Arve Pedersen i Hundholmen Byutvikling, er årets husfest en viktig arena for at folk skal bli kjent, ha det gøy, senke skuldrene og ikke minst skape nye forbindelser for nye samarbeid. 

- Vi er tilrettelegger for at folk skal få treffes, bygge sosiale nettverk og fellesskap. Det er noe fint med å møtes ansikt til ansikt og skape minneverdige opplevelser som vi i Hundholmen Byutvikling tror styrker relasjonene på tvers av alle kontorene i byggene våre, sier Arve. 

Sammen med controller Siw Meløysund og regnskapsmedarbeider Sigrid Holter Ingebrigtsen, hadde han rigget til med karaoke-anlegg i egne kontorlokaler. 

- Det handler om trivsel, at vi alle kan møtes i trappene, i personalrestauranten eller i heisen og si hei til kjente ansikt. Vi håper med husfesten og aktivitetene som arrangeres, at folk skal ha noe hyggelig å prate om, at naboene kjenner til hverandre og vet hva de ulike bedriftene driver med. Og kanskje finner noen vei til fine samarbeid, sier Siw. 

- Og kanskje blir terskelen for å stikke innom på kontorene til hverandre mindre, og det er derfor vi alle arrangerer en aktivitet inne hos oss selv. Rett og slett for at folk skal få en runde rundt i husene her og se hvor folk holder til og hvordan de har det der de jobber, sier Sigrid. 

X-factor og innlevelse

Inne hos Hundholmen Byutvikling er det rigget til for skikkelig karaoke. Dommerpanelet har gjort seg klar, og både Siw, Arve og Sigrid ønsker Husbanken hjertelig velkommen for «poengsanking» gjennom sang og innlevelse. 

-  Under husfesten stiller bedriftene med et lag som går fra kontor til kontor og sanker poeng. Og hos oss blir poengene delt ut etter samarbeidsevne, innlevelse, kostyme, sangstemme og x-factor, ler Arve. 

Og i år har alle fått utfordringen om å kle seg i enten rødt, gult eller blått. Komiteen bak festen var et samarbeid mellom KPB, SIFFO, Braathe, Hundholmen Byutvikling, Power Office, Husbanken og 4.Service. 

- En artig, sosial og kreativ bedriftskultur skaper trivsel, engasjement og trygghet. Og godt humør, det smitter. Et godt arbeidsmiljø, i denne sammenhengen på tvers av mange bedrifter, får folk til å senke skuldrene. Og det er da samhold skapes, sier Arve. 

Og Husbanken – de trøkket til. Og når alle ga gass og sang for full hals til DumDum Boys, «Splitter pine», og «Mas, mas mas over hele linja» kunne høres langt utenfor kontorveggene – da var det jubel i panelet. 

- Dette var bra, veldig god innlevelse. Her er det x-fakor, så nå har Husbanken lagt lista høyt, ler dommerpanelet. 

Utelukkende positive tilbakemeldinger

For sitemanager Rose Eide i 4.Service, har det utelukkende vært positive tilbakemeldinger å få etter årets husfest. 

- Folk er strålende fornøyd, flere sier det var tidenes beste. Og vi er allerede i gang med å planlegge neste års husfest. Vi tar med oss det som funket best, og skal til neste år skreddersy for at enda flere blir kjent, sier Rose. 

Hun forteller at prisen for beste stasjon gikk til Hundholmen Byutviklings «karaoke konkurranse», der beste utøver ble KPB, mens prisen for beste lag samlet sett gikk til Innovasjon Norge. Og at beste mannlige kostyme gikk til Fredrik Korpe i Innovasjon Norge, mens Marianne Johnsen fra Husbanken stakk av med beste kvinnelige kostyme.

- Og at komiteen som planla årets husfest har lyst til å bli med i arrangements-gruppa ett år til, det sier sitt. Vi gleder oss til nye sprell, smiler Rose.